7月18日，青山区人社局、区就业服务中心组织开展2026年社区民生志愿者公开选岗工作，圆满完成100名新招募志愿者定岗分配任务，进一步充实辖区基层治理和民生服务队伍力量。
本次选岗工作严格按照自治区、包头市高校毕业生基层服务项目相关工作要求，坚持“公开、公平、公正、择优匹配”的原则，采取按成绩排名、高分优先、自主择岗的方式开展。选岗全过程全程公示、全程监督、全程录像存档，流程规范、透明有序，切实保障每一位志愿者的合法择岗权益。
前期，区就业服务中心精准摸排各街道、社区岗位缺口，统筹梳理网格治理、便民服务、就业社保、文明创建、综合服务等基层岗位资源，建立详细岗位台账。同时，提前发布选岗通知，细致开展资格复核、政策解读、问题答疑等准备工作，确保选岗工作平稳有序推进。
选岗现场，工作人员严格按照笔试成绩排序依次组织志愿者自主选岗，现场核对信息、确认岗位、签字备案，做到环节闭环、有据可查、规范高效。针对同分排序、岗位调剂等特殊情况，严格依据既定工作规则妥善处置，有效保障了选岗工作的严肃性和规范性。
本次100名社区民生志愿者全部精准分配至全区各街道、社区一线岗位，有效补齐了基层公共服务、网格化管理、民生保障工作人力短板，为青山区基层治理提质增效注入新鲜青年活力。
下一步，青山区将扎实开展新入职志愿者岗前培训、岗位对接、日常管理等后续工作，引导全体志愿者快速转变角色、熟悉业务、履职尽责，积极投身基层服务各项工作，全力助推辖区民生服务与基层治理工作高质量发展。